Loopbaan coaching Haarlem en omgeving
Werk dat past bij wie jij bent
Werk neemt een groot deel van je leven in beslag. Juist daarom is het belangrijk dat je werk past bij wie je bent, waar je energie van krijgt en wat je belangrijk vindt. Toch zijn er momenten waarop je merkt dat dit niet meer zo is. Je twijfelt over je huidige functie, mist uitdaging, loopt vast of vraagt je af welke volgende stap bij je past.
Loopbaancoaching helpt je om opnieuw richting te bepalen. Je ontdekt waar jouw talenten liggen, welke waarden voor jou belangrijk zijn en welke werkomgeving daarbij past. Zo maak je keuzes die niet alleen goed voelen, maar ook aansluiten bij wie jij bent en wat je wilt bereiken.
Loopbaancoaching helpt wanneer je:
twijfelt over je huidige baan of functie;
meer voldoening uit je werk wilt halen;
wilt ontdekken waar jouw talenten liggen;
niet weet welke volgende stap bij je past;
vastloopt in je werk of onvoldoende uitdaging ervaart;
wilt doorgroeien, maar niet weet welke richting bij je past;
na een reorganisatie, ontslag of burn-out opnieuw richting wilt bepalen;
werk wilt dat beter aansluit bij jouw waarden en ambities.
Mijn aanpak
Mijn aanpak is persoonlijk, praktisch en doelgericht. Het begint met de vraag: wat wil je bereiken en waarom is dat belangrijk voor je? Dat doel geeft richting aan het traject.
Vervolgens onderzoeken we jouw situatie. We brengen jouw talenten, drijfveren, waarden, interesses en kwaliteiten in kaart. Ook kijken we naar overtuigingen en patronen die invloed hebben op de keuzes die je maakt en je soms onbewust belemmeren.
Vanuit dat inzicht bepalen we een nieuwe richting. Daarna vertalen we deze naar concrete stappen waarmee je direct aan de slag gaat. Tussen de gesprekken door werk je actief aan opdrachten en reflectie. Zo ontdek je niet alleen welke loopbaan bij je past, maar ervaar je ook wat echt werkt in de praktijk.
De regie blijft altijd bij jou. Jij bepaalt welke keuzes je maakt; ik begeleid het proces.
Het traject
Een loopbaantraject bestaat uit in vijf stappen:
Intake en doel bepalen: We brengen jouw vraag, situatie en doel helder in kaart.
Zelfonderzoek: Je ontdekt jouw talenten, drijfveren, waarden, interesses, kwaliteiten en de patronen die invloed hebben op jouw keuzes.
Nieuwe richting bepalen: Samen onderzoeken we welke functies, organisaties of ontwikkelmogelijkheden het beste aansluiten bij wie jij bent.
Actieplan: We maken een concreet plan waarmee je gericht stappen kunt zetten.
Uitvoeren en bijsturen: je gaat actief aan de slag. Tijdens de gesprekken reflecteren we op je ervaringen, scherpen we keuzes aan en bepalen we de volgende stap.
Praktische informatie:
Coaching vindt plaats in een rustige, huiselijke omgeving.
Een loopbaantraject bestaat gemiddeld uit 6 tot 8 gesprekken van 1,5 uur. Tussen de gesprekken door werk je actief aan opdrachten en reflectie. Juist deze combinatie van gesprekken en praktijk helpt je om inzichten om te zetten in keuzes en actie.