Inspiratie & literatuur

Mijn aanpak is gevormd door jarenlange ervaring in het werken met mensen en door opleidingen en literatuur over psychologie, gedrag, communicatie en leiderschap.

Onlangs gaf mijn dochter Babette mij het boek The Let Them Theory. Een mooi boek met inzichten die goed aansluiten bij hoe ik zelf naar ontwikkeling, gedrag en verandering kijk — en die ik ook meeneem in mijn praktijk.

Hieronder vind je de onderwerpen en bronnen die een belangrijke inspiratie vormen voor mijn werkwijze.

Methodieken & professionele basis

Kwaliteit en professionaliteit vind ik belangrijk. Daarom volgde ik de opleiding Coach Intensive bij een opleidingsinstituut aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO).

In mijn werk laat ik mij onder andere inspireren door:

  • Acceptance and Commitment Therapy (ACT)

  • Transactionele Analyse (TA)

  • Neurolinguïstisch Programmeren (NLP)

  • Systemisch werk

  • Voice Dialogue

  • Oplossingsgericht coachen

Bronnen & inspiratie

  • De Jong, A. (2020). No-nonsense coaching. Boom.

  • De Jong, A., & Rumph, M. (2019). De bekendste methodieken voor no-nonsense coaching. Boom.

  • T.van Lingen, B. Hoogenboom (2024) Rijp. Impactvol systemisch leiderschap. Boom.

Jezelf begrijpen is essentieel om te kunnen veranderen

Veel gedrag ontstaat automatisch. Gedachten, emoties, overtuigingen en eerdere ervaringen beïnvloeden ongemerkt hoe mensen reageren, keuzes maken en met situaties omgaan. Door inzicht in die processen ontstaat ruimte om patronen te herkennen, bewuster keuzes te maken en gedrag te veranderen.

Bronnen & inspiratie

  • Eurich, T. (2017). Insight: Why we’re not as self-aware as we think, and how seeing ourselves clearly helps us succeed. Crown Business.

  • Steinberg, L. (2014). Age of opportunity. Houghton Mifflin Harcourt.

  • Bregman, R. (2019). De meeste mensen deugen. De Correspondent.

Wat is nou echt belangrijk voor je?

Mensen zetten makkelijker stappen wanneer gedrag aansluit bij wat zij belangrijk vinden. Waarden, motivatie en overtuigingen hebben grote invloed op gedrag, keuzes en ontwikkeling. Dat vraagt niet alleen om doelen stellen, maar ook om begrijpen wat iemand werkelijk drijft.

Bronnen & inspiratie

  • Pink, D. H. (2009). Drive. Riverhead Books.

  • Brown, B. (2012). Daring greatly. Gotham Books.

  • Haidt, J. (2006). The happiness hypothesis. Basic Books.

  • Hayes, S. C., Strosahl, K. D., & Wilson, K. G. (2012). Acceptance and commitment therapy: The process and practice of mindful change. Guilford Press.

Ons brein zit aan het stuur, veel meer dan je denkt!

Veel reacties ontstaan sneller dan we denken, het zijn reflexen. Inzicht in hoe het brein werkt helpt om gedrag, stressreacties en patronen beter te begrijpen en gedrag aan te passen

Bronnen & inspiratie

  • Kahneman, D. (2011). Thinking, fast and slow. Farrar, Straus and Giroux.

  • Sapolsky, R. M. (2017). Behave. Penguin Press.

  • Siegel, D. J., & Bryson, T. P. (2011). The whole-brain child. Delacorte Press.

Tedtalks en podcasts die inspireren

Heerlijke inspiratiebronnen over gedrag, kwetsbaarheid, geluk, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling; o.a.

  • Brené Brown — The Power of Vulnerability

  • Mel Robbins — lezingen en podcasts over The Let Them Theory

  • ICLS Podcastserie over leiderschap

  • Simon Sinek — Start With Why

inspiratie voor coaching
Je hebt de keuze om dingen anders te gaan doen.
Persoonlijke aandacht in coaching maakt het verschil.
Het hebben van een coach in sport is al heel normaal; je hoeft niet alleen te presteren,  Waarom is dit dan nog niet in het bedrijfsleven het geval?
inspiratie ted talk; kracht van het tonen van kwetsbaarheid.