Coaching voor professionals en leidinggevenden

Werk verandert voortdurend. Je krijgt meer verantwoordelijkheid, stuurt collega's aan, voert lastige gesprekken of staat voor belangrijke keuzes. Als leidinggevnde wordt ook verwaht dat je eenteam aanstuurt en hen motiveert en onderstuend. Dat vraagt om meer dan vakinhoudelijke kennis alleen. De manier waarop je communiceert, samenwerkt en leidinggeeft, bepaalt steeds vaker je effectiviteit enook het werkgeluk en prestaties van jouw team.

Coaching helpt je om met meer vertrouwen en regie invulling te geven aan jouw rol. Samen onderzoeken we waar je nu staat, wat je wilt bereiken en welke patronen, overtuigingen of gedrag je daarbij helpen of juist in de weg staan.

Door inzicht te krijgen in jezelf ontstaat ruimte om andere keuzes te maken en nieuw gedrag te ontwikkelen. Dat helpt je om steviger te communiceren, effectiever samen te werken en met meer rust en vertrouwen leiding te geven.

Vraagstukken voor coaching:

• je wilt groeien in je rol of verantwoordelijkheid;

• je wilt steviger communiceren of duidelijker je grenzen aangeven;

• je vindt lastige gesprekken of feedback geven spannend;

• je wilt met meer vertrouwen leidinggeven;

• je wilt een inspirator zijn voor je team;

• je merkt dat je steeds in dezelfde patronen terechtkomt;

• je wilt effectiever samenwerken;

• bouwen aan een betrokken, gemotiveerd team;

• je staat voor een belangrijke keuze of verandering in je werk;

• je wilt met meer rust, overzicht en regie functioneren.

Mijn aanpak

Mijn aanpak is persoonlijk, praktisch en doelgericht. We brengen eerst helder in kaart wat jij wilt bereiken en waarom. Welke waarden geven richting aan jouw keuzes en ambities? Vervolgens onderzoeken we wat je belemmert om daar te komen. Daarbij kijken we naar je gedrag én naar de overtuigingen en patronen die vaak ongemerkt invloed hebben op hoe je denkt, voelt en handelt.

Wanneer je begrijpt waarom je reageert zoals je reageert en welk effect jouw gedrag heeft op jezelf én anderen, ontstaat ruimte om bewust andere keuzes te maken en ander effectief gedrag te oefenen. We vertalen dit naar concrete acties die je direct toepast in de praktijk.

Je ervaringen neem je mee naar de volgende sessie. We reflecteren op wat er gebeurde, scherpen waar nodig iets aan en bepalen wat je vervolgens gaat uitproberen. Zo werk je stap voor stap toe naar jouw doel.

Je traject eindigt als jouw doel is bereikt. De regie blijft altijd bij jou. Jij bepaalt wat je wilt bereiken, wat je wilt onderzoeken, welke stappen je wilt zetten in praktijk. Ik begeleid het proces dat jou stap voor stap dichter brengt bij jouw doel.

Een coachtraject bestaat gemiddeld uit 5 tot 7 sessies van 1,5 uur. Het exacte aantal is afhankelijk van jouw coachvraag en doel.